为什么要有一个属于UTFSM华人的LinkedIn推广微信群？

昨天我和在瓦尔帕莱索（Valparaíso）读书的几个同学聊天，聊到大家都面临同一个尴尬：学校里华人不多，但想把实习、科研、项目经验和简历推到拉丁美洲乃至欧洲招聘经理面前，光靠英文简历和投递没戏。Universidad Técnica Federico Santa María（UTFSM）是一所工科强校，毕业生有技术背景，但不会主动做个人品牌——这在海外等于少了一条通往高质量人脉和接单机会的路。

我们建这个“UTFSM 留学生 LinkedIn 推广交流群”，不是玩流量数字游戏，而是把 LinkedIn 变成日常工具：校友情报共享、职位直推、案例拆解、文案/帖子互审、以及把微信群的互助转化成 LinkedIn 上的真实算法增量。痛点很直白：语言不是最大的障碍，缺的是“玩法”和“持续输出”。我这篇文章先把思路、工具、实操清单都丢给你，别自己在异国做苦力。

从“发简历”到“被看见”：三步把LinkedIn用起来

大家别把 LinkedIn 当成在线简历墙，正确的玩法分三步：

  1. 建立基础档案（Profile）为“被发现”做准备
  • 头像+封面：头像专业、清晰，封面写一句一句英文或西班牙文的职业定位（例如：Software Engineer | Embedded Systems | UTFSM）。
  • headline（职称）和About（自我介绍）不要写流水账，要写“能替雇主/客户解决什么问题”。中英文都填，便利双语HR。
  • 教育经历写清楚课程/导师/项目关键词（导师名、项目名、GitHub/论文链接）。
  1. 内容输出与社群联动，制造算法信号
  • 频率 > 完美：每周至少发 1 篇长贴（案例拆解/实习心得/项目教程），5 次短帖（技术细节/面试经验/招聘信息）。
  • 用群体力量放大：群里每次发新帖子，至少 5 人点赞+评论（真实互动），另外准备 2 条短评可直接复制粘贴，降低参与门槛。
  • 本地化语言策略：智利/西语圈岗位优先用西班牙语（或双语），想回国或对接远程岗位就用英文为主。
  1. 从社群到商业化：把人脉变成机会
  • 目标公司追踪（watchlist）：把 UTFSM 校友、教授、当地外企 HR 拉成表格，定期互动（点赞、转发带评论）。
  • 小型产品化：做技术小课、简历优化服务、项目外包，价格亲民先成交，积累口碑。
  • 案例复盘：把单子和项目做成 LinkedIn 帖子，形成矩阵化展示，增强信任。

我在群里常念叨一句话：在海外，别人看你的频率比你真的有多牛更关键。你看得见，别人也就开始相信。

操作清单（落地版）

  • Profile 必做项（5 步）

    1. 头像、封面、headline 填好并对外语版同步；
    2. About 写 3 条痛点 + 2 个解决方案 + 1 个行动号召（联系/预约）；
    3. 上传至少 2 个项目证据（PDF/Slide/GitHub）；
    4. 关联 UTFSM、导师、研究小组；
    5. 设置公开可见，开启“开放给雇主”（Open to Work）或“招聘者可见”。

  • 内容模板（每周）

    • 长帖（案例/项目拆解）1 篇：结构化（问题—方法—结果—工具/代码片段）。
    • 短帖（经验/招聘/工具）3–5 条：易读、有截图或链接。
    • 互动动作：每天花 20 分钟做 10 次真实点赞/评论。

  • 群内协作玩法

    • 每周议题：主题（简历、面试、Post 提升），每个议题指定 1 人主讲；
    • 点赞池：每次发帖前在群里喊一嗓子，保证首小时 5 个互动；
    • 互评矩阵：交换两人帖子互评，写出 3 条可落地建议。

这些都是低成本、高回报的动作。别小看“首小时互动”，算法就是这么灵的。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：我英语一般，能在 LinkedIn 做推广吗？
A1： 能。步骤/要点清单：

  • 步骤1：双语策略——关键资料先用中文+英文（或西语）并列；
  • 步骤2：利用校内资源：找会双语的校友做互评；
  • 步骤3：用模板化短帖（技术截图+简短英文说明），避免长篇英文；
  • 权威渠道：查看 UTFSM 官方 LinkedIn 页面与学校职业服务（Career Services）发布的岗位与活动信息，对帖子引用官方数据增加可信度。

Q2：群里怎么把线下校友流量转成 LinkedIn 粉丝？
A2： 路径/步骤清单：

  • 路径1：组织线上分享会（主题：面试/项目复盘），在活动前要求参加者关注主讲人的 LinkedIn 并在群里留 LinkedIn 名片；
  • 路径2：活动后用问卷收集问题，整理成长帖并@参与者，刺激二次互动；
  • 路径3：建立“校友推荐墙”，每月推荐 3 个优质个人主页并附联系方式，形成口碑传染。

Q3：我想在智利接外包/兼职，如何用 LinkedIn 精准引流并成交？
A3： 要点清单 + 官方路径指引：

  • 要点1：建立服务页（LinkedIn Featured 或个人网页），放明价格区间和交付样例；
  • 要点2：目标客户定位（公司规模、行业、城市）并做关键字搜索，私信模板要短且有价值（3 行内说明能帮忙解决的具体问题）；
  • 要点3：引导到小额试单（mini project），成交后在群内征得同意做案例帖；
  • 权威渠道：若目标客户为当地公司，可使用智利商会/行业协会发布的企业名单验证对方背景，必要时通过 LinkedIn Sales Navigator 做更精细筛选（付费工具）。

🧩 结论

短句收尾，给你 3–4 条立刻能做的行动点：

  • 立刻：把你的 LinkedIn headline 修改为“职位 | 技能 | UTFSM”，并在 24 小时内发一条 100–200 字的项目拆解帖；
  • 一周内：在群里发起一次“互评”活动，至少拉到 5 人参与；
  • 一个月内：完成 1 个付费或免费的 mini project，并把它做成案例帖；
  • 长期：把群建设成“校友+行业同好+招聘方”的三角生态，每季度产出 1 次线上招聘/分享会。

这些都是可执行的，小步快跑就能看到效果。

📣 加群方法

寻友谷不是那种收了钱就拉群的机构，我们这儿像个邻居厨房：有人半夜拿菜谱，有人凌晨甩招聘，有人午休发简历请人帮改。加入寻友谷的好处就是有人在你需要的时候秒回一句“在的”。关于 UTFSM 留学生 LinkedIn 推广群，我建议可以先进寻友谷的大群来碰面，具体步骤很简单：在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信，说明你是“UTFSM LinkedIn 推广方向”，拉群小助手会把你分到相关国家/城市分群（如智利、阿根廷、欧洲远程接单群等）。

如果你现在人在智利，可以在群里组织这些项目：帮当地华人社区做技术讲座，把中文技术内容翻译成西班牙语卖给拉美初创公司，或者把中国的电商/供应链经验转成西语脚本在 Mercado Libre 做产品测试。这类“把国内打法带出去”的事儿，我们群里已经有几个人在做，效果挺靠谱的。进群后别羞涩，发一个 3 行自我介绍（姓名/专业/想要的资源），你会发现比你想象的还快有人搭线。

📚 延伸阅读

🔸 Indian students prefer Georgia over Ukraine for MBBS studies, RBI reports fivefold remittance increase
🗞️ 来源: Times of India – 📅 2025-11-02
🔗 阅读原文

🔸 Students with fraudulent admissions will be expelled by NUS, disciplined by NTU
🗞️ 来源: The Straits Times – 📅 2025-11-01
🔗 阅读原文

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